چشم‌انداز اشتغال همواره در حال تغییر است و در این عرصه‌ متغیر، روش «استخدام قراردادی» همچنان رویکردی جامع در بسیاری از سازمان‌هاست. در این روش استخدامی، رابطه کاری بین کارفرما ... ادامه ...

مدیریت حقوق و دستمزد یکی از چالش برانگیزترین و زمان‌برترین مسئولیت‌های سازمان‌ها است. درحقیقت، تقریباً ۴۰ درصد از صاحبان کسب‌و‌کارها می‌گویند که حقوق و دستمزد و مالیات بزرگترین بار اداری ... ادامه ...

فرآیند استخدام معمولاً به معنای ارسال آگهی شغلی، خواندن چند رزومه و برقراری چند تماس تلفنی با متقاضیان است. صدها یا هزاران رزومه ارسال می‌شود و شما ممکن است چند ... ادامه ...

مدیریت اطلاعات ممکن است در نگاه اول پیش پا افتاده به نظر برسد، اما در واقع به عمق زیادی می‌پردازد. اطلاعات را باید به‌عنوان یک منبع استراتژیک نگاه کرد که ... ادامه ...