مدیریت حضور و غیاب کارکنان جنبه‌ای حیاتی از اداره یک کسب‌وکار است. این شامل ردیابی ساعات کاری نیروهای سازمان و مدیریت درخواست‌های مرخصی است. در گذشته، این فرآیند دستی و ... ادامه ...

سیاست‌های سازمان باید مشخص کنند که اسناد شرکتی، پرسنلی و مشتری چگونه، کجا، چه زمانی و برای چه مدت نگهداری و مدیریت می‌شوند. این یک الزام حیاتی برای همه نوع ... ادامه ...