قرارداد کاری را باید توافق‌نامه‌ای دانست که از نظر قانونی بین کارفرما و کارمند منعقد می‌شود. این قرارداد شرایط شغلی، مسئولیت‌ها و وظایف را مشخص می‌کند. قرارداد کاری معمولاً شامل ... ادامه ...

مدیریت حضور و غیاب کارکنان جنبه‌ای حیاتی از اداره یک کسب‌وکار است. این شامل ردیابی ساعات کاری نیروهای سازمان و مدیریت درخواست‌های مرخصی است. در گذشته، این فرآیند دستی و ... ادامه ...