فرض کنید در یک سازمان بزرگ کار می‌کنید و روزانه صدها نامه بین بخش‌های مختلف رد و بدل می‌شود. حالا تصور کنید قرار است بعد از چند هفته یک نامه ... ادامه ...

گاهی حتی عملکرد «خوب» هم کافی نیست. نه به این دلیل که بد است، بلکه چون دیگران هر روز بهتر می‌شوند. در جهانی که رقابت توقف‌ناپذیر است و تغییر، قاعده ... ادامه ...

اداره یک کسب‌وکار موفق، تنها به تقسیم وظایف بین کارکنان محدود نمی‌شود. بلکه شامل تصمیم‌گیری‌های کلان، تفویض هوشمندانه اختیارات و تعریف شفاف مسئولیت‌ها در قالب یک ساختار مشخص سازمانی است. ... ادامه ...

تصور کنید یک صفحه‌ کتاب، سند یا حتی دست‌نوشته‌ ارزشمندی دارید که تنها نسخه‌ موجودش یک عکس است. نه می‌توانید از آن کپی بگیرید، نه می‌توانید جست‌وجویی در محتوای آن ... ادامه ...