مصاحبه شغلی بخش مهمی از فرآیند استخدام است و به عنوان پلی بین فیلتر کردن کاندیدای مناسب و تصمیم نهایی برای جذب عمل می‌کند. در این مرحله است که کارفرمایان ... ادامه ...

منابع انسانی (HR) ستون فقرات هر سازمانی است و مسئولیت مدیریت افراد، پرورش فرهنگ محیط کار و همسو کردن استعدادها با اهداف تجاری تمرکز را بر عهده دارد. وظایف منابع ... ادامه ...

آیا کسب‌وکار شما برای آینده‌ای که در آن رقابت با سرعت نور پیش می‌رود، آماده است؟ در جایی که الان، همه ما در آن قرار داریم، دیگر نمی‌توان با تکیه ... ادامه ...

برای یک کسب‌وکار، به‌ خصوص در حوزه فناوری، چالش‌های زیادی وجود دارد. مثلا وقتی قرار است یک قابلیت جدید به نرم‌افزار اضافه شود، یا دو سیستم قدیمی، با هم ارتباط ... ادامه ...