عدالت، مفهومی بنیادین در روابط انسانی است و در محیط‌های کاری، به شکل عدالت سازمانی جلوه پیدا می‌کند. هر سازمانی، فارغ از اندازه و نوع فعالیتش، زمانی می‌تواند موفق باشد ... ادامه ...

دیگر مشتری حاضر نیست برای گرفتن یک پاسخ ساده ساعت‌ها پشت خط تلفن بماند یا چندین ایمیل ارسال کند. او انتظار دارد هر زمان که بخواهد، تنها با چند کلیک ... ادامه ...

 از برگه‌های حسابداری گرفته تا فایل‌های اکسل، روش‌های سنتی اغلب پر از خطا، اتلاف وقت و بی‌نظمی هستند. با اما نرم‌افزار مدیریت اموال و دارایی به‌عنوان ابزاری نجات‌بخش وارد صحنه ... ادامه ...

منابع انسانی دیگر صرفا واحدی برای پرداخت حقوق یا جذب نیرو نیست. این بخش نقش راهبردی در شکل‌دهی فرهنگ، نوآوری و مزیت رقابتی سازمان ایفا می‌کند.؛ اما پیچیدگی‌های بازار کار، ... ادامه ...