برای یک کسب‌وکار، به‌ خصوص در حوزه فناوری، چالش‌های زیادی وجود دارد. مثلا وقتی قرار است یک قابلیت جدید به نرم‌افزار اضافه شود، یا دو سیستم قدیمی، با هم ارتباط ... ادامه ...

قرارداد کاری را باید توافق‌نامه‌ای دانست که از نظر قانونی بین کارفرما و کارمند منعقد می‌شود. این قرارداد شرایط شغلی، مسئولیت‌ها و وظایف را مشخص می‌کند. قرارداد کاری معمولاً شامل ... ادامه ...

سیاست‌های سازمان باید مشخص کنند که اسناد شرکتی، پرسنلی و مشتری چگونه، کجا، چه زمانی و برای چه مدت نگهداری و مدیریت می‌شوند. این یک الزام حیاتی برای همه نوع ... ادامه ...

چشم‌انداز اشتغال همواره در حال تغییر است و در این عرصه‌ متغیر، روش «استخدام قراردادی» همچنان رویکردی جامع در بسیاری از سازمان‌هاست. در این روش استخدامی، رابطه کاری بین کارفرما ... ادامه ...