فرض کنید قراردادی بسته‌اید و بعد از مدتی شرایط آن تغییر می‌کند؛ شاید پروژه گسترده‌تر شده، یا مبلغ توافق‌شده نیاز به بازنگری دارد. در این موقعیت نه قرارداد را باید ... ادامه ...

مدیریت رفتار سازمانی (Organizational Behavior Management یا OBM) یکی از مهم‌ترین مباحث در حوزه مدیریت منابع انسانی و روانشناسی سازمانی است که نقش کلیدی در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند. این ... ادامه ...

گاهی همه چیز در ظاهر درست پیش می‌رود: اعضای تیم مشغول‌ به کارند، جلسات به‌موقع برگزار می‌شوند و وظایف مشخص شده‌اند. اما بااین‌حال، خروجی کار آن‌طور که باید نیست. اما ... ادامه ...

مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد اغلب به‌اشتباه به جای یکدیگر استفاده می‌شوند، در حالی‌ که هر یک اهداف، رویکردها و تأثیرات متفاوتی در سازمان دارند. این دو اصطلاح اگرچه شباهت‌هایی ... ادامه ...